Dienstleister mit Herz und Verstand
Unsere Kunden führen uns zum Erfolg.
Aalberts ist auf Unternehmergeist gebaut
Wir glauben: Je mehr Freiraum Menschen bekommen, desto größer ist die Chance auf geniale Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Deshalb ermutigen wir alle, Verantwortung zu übernehmen, eigenständig zu denken und trotzdem als ein starkes Team zusammenzuarbeiten.
Du gestaltest heute, was morgen passiert. Für dich selbst. Für das Unternehmen. Für unseren Planeten.
the Aalberts way
Das ist unsere gemeinsame Sprache. Seit Tag eins unsere Stärke. Und das Fundament für eine Zukunft voller Wachstum. Diese Werte geben uns Fokus – beim Rekrutieren, Coachen und Entwickeln unserer Talente.
Wir glauben, langfristiger Erfolg entsteht nur in einer Unternehmenskultur, die Offenheit und Vertrauen lebt. Deshalb fördern und schützen wir ein Umfeld, in dem alle offen ihre Meinung sagen und mit Integrität handeln können. Für uns ist das echtes Unternehmensführung.
be an entrepreneur
unternehmerisch handeln
take ownership
Verantwortung übernehmen
go for excellence
Exzellenz anstreben
share and learn
teilen & lernen
act with integrity
mit Integrität handeln
Aalberts surface technologies - Über Uns
Aalberts surface technologies ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich Oberflächenbeschichtung und Wärmebehandlung. Seit Jahren beschichten und härten wir Bauteile für Branchen wie Automobilindustrie, Maschinenbau und Medizintechnik – und profitieren dabei auf über 80 Jahre Erfahrung. An mehr als 91 Standorten setzen wir auf innovative, teilweise selbst entwickelte und patentierte Verfahren für Beschichtungen und Wärmebehandlungen. Zu unseren Technologien zählen chemisches Vernickeln, Harteloxieren sowie Polymer- und Zinklamellenbeschichtungen. Darüber hinaus bieten wir auch eine große Auswahl an Wärmebehandlungen an, um individuelle Kundenbedürfnisse optimal zu erfüllen.
Unser Stil
Wir sind innovativ, dynamisch und unternehmerisch – jeder Einzelne von uns. Dabei sind wir geradlinig, wir unterscheiden den echten Mehrwert von unwichtigen Dingen. Mit Leidenschaft gehen wir tief in die Sache hinein, um den Kern zu erfassen. Unser Ziel ist es, stets die beste Lösung zu finden, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt ist.
Unser Verhaltenskodex enthält sieben Hauptgeschäftsstandards als Regeln für ethisches Verhalten, die alle Mitarbeiter befolgen müssen.
Unser Lieferantenkodex erklärt die Geschäftsstandards und -prinzipien als Regeln für ethisches Verhalten von Aalberts und legt fest, was wir von unseren Lieferanten erwarten.
Das Bekenntnis von Aalberts zur Einhaltung der Menschenrechte, wie sie von den Vereinten Nationen in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte definiert wurden, ist in einer formalen Menschenrechtspolitik festgehalten.
Unsere Kunden, unser Unternehmen und die Welt brauchen verlässliche und verantwortungsbewusste Teamplayer, die jederzeit Verantwortung übernehmen.
Entwicklungsmöglichkeiten
Von den Besten lernen
Wir bieten das „Aalberts People Empowerment“ Programm – ein aufeinander aufbauendes, modulares Führungsentwicklungsprogramm, das ein Jahr dauert, an. Es richtet sich an drei verschiedene Zielgruppen in unterschiedlichen Karrierestufen und bietet ihnen die Möglichkeit, ihre persönlichen Führungskompetenzen auszubauen. Dabei können die Teilnehmenden sich mit Gleichgesinnten aus verschiedenen Standorten von Aalberts surface technologies vernetzen, interne Netzwerke aufbauen, Erfahrungen austauschen und voneinander lernen.
Trainees
Wenn Sie gerade Ihr Masterstudium abgeschlossen haben und sofort durchstarten wollen, ist unser internationales Management-Trainee-Programm vielleicht genau das Richtige für Sie.
Über einen Zeitraum von 18 Monaten entsenden wir unsere Trainees zu sechs dreimonatigen Einsätzen in ein Aalberts-Unternehmen. Mindestens zwei dieser Einsätze finden im Ausland statt.
Am Ende des Programms verfügen Sie über ein fundiertes Verständnis unseres Geschäfts und haben Ihr eigenes internationales Netzwerk aufgebaut. Unser Ziel ist es, für Sie eine Position im Unternehmen zu finden, die perfekt zu Ihren Talenten und Fähigkeiten passt.
Noch Fragen?
Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben, können Sie uns gerne kontaktieren.
human resources director
Julia Brey
